为深入掌握指战员思想底数，了解指战员所思所想。近日，兴安盟森林消防支队五岔沟大队充分发挥“四互”“三互”、“双四一”等载体广泛开展谈心交心活动，切实把准指战员的思想脉搏，解决其思想难题。

“走心”沟通，情真意切用心谈

沟通是信任的桥梁，只有不断拓宽交流渠道，才能不断拉近指战员之间的“心”世界。大队广泛开展群众性大谈心、“三互”等活动，引导干部骨干采用“家常式”、“表扬式”、“开门见山式”等模式对不同谈话对象采取不同方式进行谈心 ，确保指战员讲真话、吐心声。

“倾心”解难，解决问题真诚谈

谈心不只是“谈”，更要体现在 “做”。大队坚持把解难纾困作为谈心工作的出发点和落脚点，聚焦倾听指战员的真实呼声和重点关注点，积极开展“吐槽大会” “恳谈会”，组织“我为大队献一计”主题交流会，鼓励指战员主动走上讲台，放开顾虑“点问题”。大队则根据指战员所说所讲，以实际行动解难题，不断提升指战员参与感、获得感。

“真心”关注，文化育人用心谈

大队利用休息时间，积极开展图书阅览、书法写作、象棋等丰富多彩的文体活动，让指战员放下手机，在欢声笑语中释放各种压力，拉近彼此之间的关系距离，营造积极向上的良好氛围。

堵而抑之，不如疏而导之。大队通过开展大谈心活动，有效缓解了指战员的思想压力，营造了和谐融洽、团结奋进的良好氛围，为队伍建设发展打下了坚实基础。

拟稿人：乔飞  谭哲

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